Glenn Svanberg, Innovation Advocate & Utvecklare
Vad kul att du har hittat hit! Här på Fiwe är medarbetarna det absolut viktigaste vi har, så vill du veta mer om vår organisation, ja då är det bäst att vi frågar människorna som får maskineriet att snurra. Låt oss därför introducera vår otroliga kollega Glenn Svanberg som är Innovation Advocate här på Fiwe.
Men vad gör en Innovation Advocate, undrar du kanske då? Glenn benar ut det för oss:
“Det bästa med mitt jobb är att jag får vara kreativ och förverkliga idéer. Exempelvis anordnade jag ett hackathon nyligen där vi byggde en ny kollega. Det blev en pratande nalle med integrerad AI vid namn Chucky. Chucky är en bra måttstock för vad en Innovation Advocate Manager gör – förverkliga grymma idéer.”
“Jag brukar säga att i min roll som Innovation Advocate fungerar jag som ett bollplank för idéer. Mina kollegor kan se mig som en liten klistrig vägg som de kan kasta idéer på och sen ser jag till att vi tillsammans skapar riktigt grymma lösningar som verkligen gör skillnad för våra kunder.”
”Det bästa med mitt jobb är att jag får vara kreativ och förverkliga idéer.”
”Hela företagskulturen kretsar kring kreativitet. På Fiwe är det högt och lågt med olika idéer, och det fina är att vi verkligen får möjlighet att testa, laborera och förverkliga dessa idéer.”
Kulturen och medarbetarna
På Fiwe siktar vi mot att skapa ett samarbetsinriktat och kreativt arbetsklimat. Här ska du kunna känna att taket är högt och möjligheterna många.
“Hela företagskulturen kretsar kring kreativitet. På Fiwe är det högt och lågt med olika idéer, och det fina är att vi verkligen får möjlighet att testa, laborera och förverkliga dessa idéer.”
”För att gå från idé till färdig produkt, ja då krävs ett helt team av innovativa hjärnor.”
Hur ser vi till att hålla kreativiteten flytande i våra team?
“Vi jobbar mot att tillsammans skapa en episk vardag där vi har kul samtidigt som vi skapar värde för våra kunder. En av de största fördelarna på Fiwe är att vi har en god balans mellan lek och allvar. Här finns möjligheten att switcha från ett leksamt busande till att vara seriös när det behövs.”
Hur ser dynamiken ut i gruppen?
“Alla kan prata med alla. Det är lätt att fråga runt och medarbetarna är mycket hjälpsamma, vi jobbar verkligen som ett team där alla kollektivt hjälps åt. Alla på Fiwe blir verkligen exalterade av att lösa problem tillsammans. Och det bästa är att vi har roligt medan vi gör det.”
En plats att växa på
Vi älskar att skämma bort våra medarbetare med generösa förmånspaket och härliga fredagsfrukostar. Samtidigt vet vi att utveckling är en av de viktigaste förmånerna en arbetsgivare kan erbjuda. Därför vill vi se till att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna för att växa, både som individer och som team. Vi låter Glenn berätta lite mer om hur det fungerar i praktiken:
“En gång i månaden kör vi Gleinart ett utvecklarforum där alla PIM-utvecklare samlas kring ett bord och utbyter idéer. Vi presenterar coola saker vi byggt och delar med oss av våra lärdomar. Det här är verkligen månadens höjdpunkt där vi tillsammans blir bättre som team.”
“Varje torsdag gör vi också något som vi kallar “top of mind”. Det innebär femton minuter där vi utifrån ett specifikt tema fyller en whiteboard med tankar och idéer. Det är ett öppet forum där alla får en chans att komma med nya idéer kring hur vi jobbar, problem vi haft eller tankar kring nya tjänster vi kan utveckla.”
